1. 岑溪:职级干部退位不褪色 “二线”岗位“一线”作为

              2020年以来,岑溪市优化市管职级干部管理办法,通过以事设岗定责、精准调配培养、严管厚爱激励等措施,探索建立市管职级干部人尽其才的选用机制,有效激发职级干部干事创业的动力与活力。

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